Tại hội nghị, đồng chí Chu Văn Tuấn - Trưởng phòng TCLĐ đã báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác đào tạo, tuyển sinh, tuyển dụng lao động nghề mỏ trong 5 tháng đầu năm 2026. Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tuyên truyền, quảng bá hình ảnh, phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề, địa phương và các đơn vị liên quan nhằm thu hút nguồn lao động tham gia học nghề và làm việc tại Công ty. Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, tồn tại trong công tác tuyển sinh, tuyển dụng; điều kiện lao động nghề mỏ còn nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến công tác thu hút và giữ chân người lao động.

Đồng chí Trần Đăng Hải - Phó Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Đăng Hải - Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Công tác tuyển sinh, tuyển dụng và giữ chân người lao động phải được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và lâu dài của cả hệ thống chính trị trong Công ty. Các đơn vị tiếp tục đổi mới phương thức tuyên truyền, tuyển sinh, tuyển dụng theo hướng linh hoạt, hiệu quả; tăng cường phối hợp với các địa phương và các cơ sở đào tạo nghề để quảng bá hình ảnh, môi trường làm việc, chế độ tiền lương, phúc lợi và các chính sách ưu đãi của Công ty đến người lao động; tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao công tác ATVSLĐ, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện sinh hoạt tại các khu tập thể công nhân, tạo môi trường làm việc ổn định để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty.




Các đơn vị trình bày tham luận, các giải pháp để thực hiện công tác tuyển sinh, tuyển dụng, giữ chân NLĐ
 

 

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm cao, Công ty Than Thống Nhất tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp tuyển sinh, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân mỏ có trình độ, tay nghề, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật cao, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026 và xây dựng Công ty phát triển bền vững./.